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Gotthardstrasse 61
8022 Zürich
 

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33 000 Mitarbeitende
(und 1'400 Lernende in 50 Lehrberufen bringen Zürich gemeinsam voran)

  

Arbeiten bei der Stadt – Wir gestalten Zürich. Mit Menschen. Für Menschen.

Arbeiten bei der Stadt. Das heisst, sich mit rund 33 000 Mitarbeitenden für das Gemeinwohl und die Bevölkerung der grössten Stadt der Schweiz einzusetzen. Eine pulsierende Weltstadt mitzugestalten. Sinnvolles, Sichtbares und Interessantes zu tun. Gemeinsam. Heute und für zukünftige Generationen.

Die Stadt Zürich hat viel zu bieten. Auch für ihre Mitarbeitenden: Arbeit mit Bedeutung. Vielseitige und sinnstiftende Aufgaben. Und Rahmenbedingungen, die es erlauben, engagiert zu sein und zu bleiben – beruflich wie privat.



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Benefits bei der Stadt Zürich

  • Lohn und Prämien

    • Fairer Lohn mit 13. Monatslohn gemäss transparentem Städtischen Lohnsystem (SLS)
    • Berücksichtigung ausserberuflicher Erfahrungen 
    • Anspruch auf Teuerungsausgleich
    • Treueprämien ab vollendetem 10. Dienstjahr

  • Ferien und Urlaub

    • 4 bis 6 Wochen je nach Alter und Funktion
    • 6 zusätzliche Betriebsferientage pro Jahr
    • 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
    • 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
    • Bis zu 1 Jahr unbezahlter Mutter- oder Vaterschaftsurlaub nach Möglichkeit
    • Grosszügige Regelungen für bezahlte und unbezahlte (Betreuungs-)Urlaube
    • Anspruch auf unbezahlten Treueurlaub nach dem 5. Dienstjahr und alle 5 Jahre 

  • Arbeitszeit und Arbeits(zeit)modelle

    • 42-Stunden-Woche
    • Verschiedene Arbeits(zeit)modelle
    • Jahresarbeitszeit
    • Homeoffice nach Möglichkeit
    • Jobsharing (auch im Kaderbereich)
    • Teilzeitarbeit (auch im Kaderbereich)

  • Entwicklung und Weiterbildungen

    • Umfassendes und vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot
    • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
    • Stadtweite Vernetzungsmöglichkeiten auf allen Ebenen

  • Vorsorge und Sozialleistungen

    • Städtische Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen
    • Flexible Möglichkeiten bei der Pensionierung
    • Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall bis zu 2 Jahren
    • Begleitung durch Case Management bei Unfall oder Krankheit

  • Vorzüge und Vergünstigungen

    • Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken pro Kalenderjahr
    • Vergünstigungen bei der Verpflegung von bis zu 200 Franken pro Monat
    • Vergünstigungen bei der Telefonie sowie für Hard- und Softwareprodukte

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