Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess. - Du trägst die Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche und finanzielle Führung des Steueramts der Stadt Luzern.
- Zusammen mit deinem Team von rund 60 Mitarbeitenden stellst du effiziente, korrekte und serviceorientierte Steuerprozesse sicher.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung der Organisation und der Prozesse des Steueramts und leistest so einen Beitrag zur operativen Umsetzung der digitalen Transformation der Stadt Luzern.
- Durch Analysen, Fachbeiträge und die Mitwirkung in Projekten trägst du zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Wahrung der städtischen Interessen bei.
- Du pflegst aktiv die Kontakte zu den Anspruchsgruppen des Steueramts (Kundschaft, Kanton, andere Steuerämter u. a.) und vertrittst die Dienstabteilung stadtintern und -extern.
- Zudem bist du Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung der Finanzdirektion und bringst dich in übergeordnete Themengebiete ein.
- Wir wenden uns an eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium und/oder einer fundierten, höheren Ausbildung im Finanz-/Steuerwesen, von Vorteil als Steuerexpert*in.
- Du kannst mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in vergleichbaren Organisationen vorweisen.
- Idealerweise hast du schon Erfahrung darin gesammelt, Veränderungsprozesse zu steuern und Digitalisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen.
- Du bringst ein hohes Mass an reflektierten Führungs- und Sozialkompetenzen, Leistungsbereitschaft und Offenheit für Neues mit.
- Eine hohe Durchsetzungskraft bei gleichzeitiger Fähigkeit zum Interessensausgleich und zur Konsensfindung zeichnet dich aus.
- Nebst strategischem, konzeptionellem und betriebswirtschaftlichem Denken verfügst du über hohe Umsetzungs- und Kommunikationskompetenzen.
- Im Weiteren bist du verhandlungssicher und findest innovative Ideen für pragmatische Lösungen.
Management 2, Lohnklassen 21-23
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Franziska Bitzi
Stadträtin / Finanzdirektion
Marietta Bürki
Stabschefin Finanzdirektion
Arbeitsort
Hirschengraben 17
6003, Luzern
Schweiz
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