Die Stadt Wil ist das Zentrum einer kantonsübergreifenden Region mit über 110‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern und überzeugt als attraktiver Wohn- und Arbeitsstandort. Die Region profitiert von einer wachsenden, wirtschaftlichen Entwicklung und der optimalen Verkehrsanbindung. Rund 900 Mitarbeitende in Verwaltung und Schule erfüllen für die rund 24'500 Einwohnerinnen und Einwohner vielseitige Aufgaben.

Die Sozialen Dienste der Stadt Wil unterstützen Menschen, welche in persönlicher oder materieller Hinsicht hilfsbedürftig sind. 

Für die Zentralen Dienste suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Ihr Verantwortungsbereich

• Führen der Klientenbuchhaltung von rund 600 Sozialhilfefällen
• Einfordern der Leistungen von Sozialversicherungen im Sinne des Subsidiaritätsprinzips bei Sozialhilfefällen
• Bereitstellen der Unterlagen für die Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Stadtkasse
• Überwachen der Debitoren und Zahlungstermine
• Organisieren und Ausführen der Monatsauszahlungen (Daueraufträge)
• Kostenkontrolle analog der internen Richtlinien
• Abrechnungen mit kantonalen Stellen (IPV, IVSE etc.)
• Bewirtschaften der Buchhaltungsablage

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Kaufmännische Grundausbildung von Vorteil in einer öffentlichen Verwaltung, einem Sozialdienst oder einer Berufsbeistandschaft
• Weiterbildung in Sachbearbeitung Rechnungswesen und von Vorteil auch in Sachbearbeitung Sozialversicherungen
• Versierter Umgang mit MS Office und dem Betriebssystem  KliB
• Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen  sowie Freude am Umgang mit Zahlen
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit für den Austausch mit internen und externen Schnittstellen
• Hohe Sozialkompetenz gepaart mit einer exakten, effizienten und zuverlässigen Arbeitsweise

Ihr Benefit

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in der öffentlichen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen. Als Teil der Stadt Wil gestalten Sie das öffentliche Leben aktiv mit und tragen dazu bei, den Betrieb unserer Stadt sicherzustellen.

Je nach Funktion ermöglichen wir flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen. Weiterbildungen werden durch finanzielle Unterstützung und Urlaubstage gefördert. In der beruflichen Vorsorge profitieren Sie von individuellen Wahlsparplänen in der 2. Säule.

Unsere Stadt legt grossen Wert auf eine wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit.

Kontakt

Gerne beantwortet Livia Schlesinger, Leiterin Zentrale Dienste, Tel. 071 913 53 25 Ihre Fragen.