Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Leiter/in Fachstelle Berufsbildung (60 %)

Eintritt: 1. August 2024 oder nach Vereinbarung

Während der Einführungszeit von 4 Monaten beträgt das Pensum 80 %.

Setzen Sie Ihr Engagement für die Fachkräfte von Morgen ein. Helfen Sie mit die Berufsbildung der Stadt Luzern weiterzuentwickeln.

Leitung der Fachstelle Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildenden der verschiedenen Berufe
Berufsbildner/in für die kaufmännische Ausbildung
Strategische Weiterentwicklung der städtischen Berufsbildung
Verantwortung für das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Berufsbildung
Mitarbeit und Weiterentwicklung des gemeindeübergreifenden Berufsbildungsnetzwerks «LUnited»
Kontaktpflege mit Eltern, Berufsfachschule und Fachgremien
Führungsverantwortung für eine Mitarbeiterin

Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung in Berufspädagogik oder im Personalmanagement (HF, FH) mit.
Sie sind Berufsbildner/in im kaufmännischen Bereich und kennen sich in der Betreuung von Lernenden aus.
Sie bringen eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Projekten.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung.
Sie sind mit der Schweizer Bildungslandschaft vertraut.
Sie sind eine kommunikative sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz.

Weiteres zur Stelle

Besuchen Sie die Website des gemeindeübergreifenden Berufsbildungsnetzwerks LUnited:

Die Dienstabteilung Personal ist die Fachstelle für die Personalpolitik und das Personalmanagement der Stadt Luzern. Rund 1'700 Mitarbeitende sorgen in 5 Direktionen und in 30 Dienstabteilungen für einen kundenorientierten Service Public. Als zentrale Stelle berät die Dienstabteilung Personal die Führungspersonen und die Mitarbeitenden.

Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 17-19
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

Kontakt

Patrick Dittli

Personalchef Stadt Luzern

Arbeitsort

Hirschengraben 17

6002, Luzern

Schweiz

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