Für sein Praktikum wählte Andrin den Kanton Aargau, weil er sich viel Abwechslung, eine steile Lernkurve und spannende Aufgaben versprach. "Erwartungen erfüllt", sagt Andrin. "Ausserdem spüre ich viel Wertschätzung, weil ich mein Team echt entlaste. Ich fühle mich als vollwertiges Teammitglied."

Praktikum Stabsdienste der Abteilung Kultur 80 – 100%

Aarau

1. September 2024, optional auch früher

31. August 2025

Ihr Arbeitsumfeld

Die Stabsdienste fungieren als Führungsunterstützung für die Leitung der Abteilung Kultur. Die Abteilung Kultur ermöglicht einer breiten Bevölkerung Zugang zur Kultur und Geschichte, fördert das Kulturschaffen und bewahrt das kulturelle Erbe. Die kantonseigenen Einrichtungen Aargauer Kunsthaus, Museum Aargau, Staatsarchiv, Kantonsbibliothek sowie die Kantonale Denkmalpﬂege, die Kantonsarchäologie, die Geschäftsstelle des Aargauer Kuratoriums und die Fachstelle Kulturvermittlung sind in der Abteilung zusammengefasst. Die bei der Abteilung Kultur angesiedelte Fachstelle Swisslos-Fonds behandelt die eingereichten Gesuche in sämtlichen Bereichen ausser Sport (Kultur, Jugend und Erziehung, Bildung und Forschung, Gesundheitswesen und Sozialwesen, Umwelt und Landschaft, Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe sowie übrige gemeinnützige Vorhaben).

Administrative und organisatorische Aufgaben (u.a. Unterstützung Abteilungssekretariat)
Bearbeitung und Beurteilung der bei der Fachstelle Swisslos- Fonds eingereichten Gesuche
Mitarbeit bei Berichten an den Regierungsrat
Protokollführung, Recherchearbeiten, Konzeptentwicklung
Mitarbeit bei Projekten

Abschluss Universität/Fachhochschule
Interesse an Kultur und Politik
Offene, verantwortungsvolle Persönlichkeit, die mitdenkt und das Team unterstützt
Stilsicher im schriftlichen Ausdruck
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen