Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten."

Leiterin / Leiter Landwirtschaftliches Zentrum Liebegg 80 - 100%

Gränichen

per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Der Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Als setzen wir uns für eine unternehmerische und nachhaltig produzierende Landwirtschaft sowie für eine hohe Kompetenz in den Bereichen Hauswirtschaft und Ernährung ein. Unsere Kernaufgabe ist der Wissenstransfer in Berufsbildung, Weiterbildung, Beratung und im Vollzug in spezifischen Bereichen. Unser umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot stellt den Menschen in den Mittelpunkt und lässt Raum für persönliche Begegnungen. Werden Sie Teil der Liebegger Familie!

Personelle, fachliche und finanzielle Führung des Landwirtschaftlichen Zentrums Liebegg
Führung und Weiterentwicklung des Bildungszentrums in den Handlungsfeldern Grundbildung, höhere Berufsbildung, Weiterbildung, Beratung, Tagungszentrum und Ausbildungs- und Versuchsbetrieb
Leitung und Umsetzung des Grossprojektes "Future Liebegg"
Koordination und Mitarbeit in diversen politischen Geschäften
Vertretung und Repräsentation des Landwirtschaftlichen Zentrums

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Agronomie, Bildung, Wirtschaft oder einem adäquaten Fachgebiet
Hohe Motivation für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Land- und Ernährungswirtschaft
Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen und interdisziplinären Umfeld
Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung
Kommunikative, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer analytischen und vernetzten Denkweise

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen