Assistante sociale diplômée / Assistant social diplômé - éducatrice sociale / éducateur social (protection de l'adulte)
65% | Protection de l'adulte et de l'enfant | 01.10.2025 ou à convenirQualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Le Département de la protection de l'adulte et de l'enfant a pour mandat de conseiller et de soutenir des personnes et leurs familles en vertu du droit de la protection de l'enfant et de l'adulte. En raison d'une augmentation du nombre de cas, nous recherchons des renforts pour notre équipe, qui accompagne des adultes faisant face à des difficultés familiales et personnelles.
Alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut pour compléter notre équipe !
- Vous recherchez une activité intéressante et qui a du sens, dans laquelle vous pouvez veiller au bien-être personnel des personnes qui vous sont confiées ?
- La gestion de curatelles et la clarification de situations de mise en danger vous sont familières ?
- Vous aimez travailler en réseau avec d'autres institutions et spécialistes pour élaborer des solutions ?
- Vous appréciez les tâches administratives et financières ?
- Vous parlez français et souhaitez mettre en pratique vos bonnes connaissances d'allemand dans un environnement bilingue stimulant ?
Alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut pour compléter notre équipe !
- Diplôme d'assistante sociale / assistant social ou d'éducatrice sociale / éducateur social (bachelor/HES/ES)
- Expérience dans le domaine de la protection de l'adulte ou volonté de suivre une formation spécialisée en la matière
- Bonnes connaissances dans le domaine des assurances sociales
- Bonnes connaissances informatiques (MS Office, idéalement aussi Tutoris)
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.
Des questions sur le poste ?
Christine Minder
Responsable de secteur au Service pour adultes
Responsable de secteur au Service pour adultes
Rue Centrale 49
2502 Bienne 
2502 Bienne
