Leitung Betriebe Alterszentren (80 - 100 %), Alter und Pflege

Ihre Arbeitgeberin

Der Eigenwirtschaftsbetrieb Alter und Pflege bietet in den fünf Alterszentren sowie in der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. In den Betrieben Alterszentren werden rund 600 Bewohnende von rund 700 Mitarbeitenden in ihrem Alltag betreut und begleitet.

Als Leitung Betriebe Alterszentren und Mitglied der Geschäftsleitung von Alter und Pflege steuern Sie die strategische Ausrichtung der Betriebe Alterszentren. Wir suchen per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz.

Ihre Aufgaben

Strategische, organisatorische, personelle, fachliche und betriebswirtschaftliche Führung der Hauptabteilung Betriebe Alterszentren (Fünf Alterszentren, Aktivierungstherapie und Veranstaltungsplanung sowie Kundenberatung)
Pflege und Weiterentwicklung der Organisations- und Führungsstruktur für eine effiziente, wirksame und wirtschaftliche Betriebsführung
Gewährleisten des Wohls der Bewohnenden sowie Sicherstellung von kundennahen Abläufen
Nachhaltige Weiterentwicklung der Betriebe Alterszentren inkl. Evaluation und Anpassung des Angebots unter Berücksichtigung der Angebotsstrategie von Alter und Pflege und in Zusammenarbeit mit der Unternehmensentwicklung
Verantwortung für die Einhaltung der auf Bereichsebene definierten Qualitätsvorgaben und Umsetzung der definierten Konzepte
Sicherstellung einer transparenten und proaktiven Kommunikation
Mitverantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung für die Führung und Weiterentwicklung von Alter und Pflege unter dem Grundsatz "alles unter einem Dach"
Interne und externe Vertretung und Positionierung der Betriebe Alterszentren

Ihr Profil

Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen, ergänzt mit einer fundierten Managementausbildung
Eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln mit einem Leistungsausweis in der erfolgreichen betriebswirtschaftlichen Führung einer grösseren Organisation
Hohe Prozess- und Lösungsorientierung mit dienstleistungsorientierter Haltung
Klarer und strukturierter Führungsstil kombiniert mit einer ausgeprägten Innovations- und Entwicklungsfreudigkeit sowie Umsetzungsstärke
Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und interprofessionellen Zusammenarbeit
Persönlichkeit mit einer gewinnenden und positiven Ausstrahlung
Ausgeprägte Resilienz mit hoher Belastbarkeit und einer weitsichtigen strategischen Kompetenz

Was bieten wir

Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
Du-Kultur über alle Stufen
5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich
Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche
Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.
https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur

Kontakt

Wenn Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten, bietet sich Ihnen mit dieser Stelle eine einmalige Chance. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld im städtischen Kontext. Dieses ist geprägt von einer hohen Fachlichkeit sowie von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen

Danijel Kljajic, Leiter Alter und Pflege, 052 267 65 55, danijel.kljajic@win.ch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/alterundpflege