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Mit rund 5'000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet Ehrendingen eine hohe Lebensqualität in attraktiven Wohnlagen, eingebettet in eine gut ausgebaute Infrastruktur. Eigene Schul- und Sportanlagen sowie ein aktives Vereinswesen prägen das vielfältige Gemeindeleben. Als moderne, verlässliche Arbeitgeberin schafft die Gemeinde ein professionelles Umfeld, das Engagement und Leistungsbereitschaft fördert – und gleichzeitig Raum für persönliche Entwicklung bietet.
Benefits bei der Gemeinde Ehrendingen
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Arbeitszeit: Mit der Jahresarbeitszeit wird eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit erreicht. Diese dient dazu, die Arbeitszeit an Schwankungen der Arbeitsbelastung während des Jahres anzupassen und gleichzeitig auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzustimmen
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Elternurlaub: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 10 Tage Vaterschaftsurlaub
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Prämieneinzahlung Pensionskasse: 40% Arbeitnehmende, 60% Arbeitgeberin
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Krankentaggeldversicherung: 100% Übernahme der Prämie durch Arbeitgeberin
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Nichtberufsunfall: 100% Übernahme der Prämie durch Arbeitgeberin
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Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit: Unfall - Voller Lohn während der Dauer des Unfalls, Krankheit - Voller Lohn während 24 Monaten
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Benefits: Vergünstigung Badi-Abo's der Badi Sandhöli in Niederweningen, kostenloser Parkplatz, kostenlos Kaffee und Mineralwasser
