Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess. - Du beurteilst Baugesuche formell und materiell aus Sicht des Tiefbaus unter Anwendung von Normen, Gesetzen und Reglementen und stellst den internen Vernehmlassungsprozess sicher.
- Du erteilst Konzessionen für die Benutzung des öffentlichen Grundes.
- Du bist Ansprechpartner*in für baurechtliche Fragen und Anliegen.
- In Projekten und Arbeitsgruppen wirkst du aktiv mit und übernimmst zeitweise die Leitung von kleineren Teilprojekten.
- Du erstellst Mutationen und Dienstbarkeitsverträge.
- Die Bewirtschaftung und Führung der Applikationen wie z. B. GemDat liegen in deiner Verantwortung.
- Du verfügst über eine Grundausbildung und Weiterbildung im Fachbereich Bau (Hoch- oder Tiefbauzeichner*in, Bauleiter*in, Bauverwalter*in o. ä.).
- Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Bau-, Planungs- oder Verwaltungsrecht und bringst ein technisches Bauverständnis mit.
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt sowie eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus.
- Vernetztes Denken fällt dir leicht und du gehst deine Aufgaben lösungs- und zielorientiert an.
- Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich.
Weiteres zur Stelle
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Handwerklich-technische*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 13-15
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
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15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Simon Saner
Leiter Werterhalt und Koordination
Arbeitsort
Industriestrasse 6
6002, Luzern
Schweiz
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