Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Projektleiter*in Siedlungsentwässerung (60 - 80 %)

Eintrtt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Regenwasser oder Abwasser? Wir kümmern uns um die Entwässerung der Stadt Luzern. Mit deiner Erfahrung im Tiefbau bist du bei uns richtig!

Du bist für die Projektierung und Realisierung von Projekten der Siedlungsentwässerung und Naturgefahren zuständig.
Du führst interdisziplinäre Projektteams, bestehend aus internen und externen Fachkräften.
Du gestaltest aktiv die Abwasserinfrastruktur der Stadt Luzern mit.
Darüber hinaus bist du verantwortlich für die aktive Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen, beispielsweise durch das Erstellen von Medienberichten oder die Durchführung von Informationsveranstaltungen
Du übernimmst rund fünf Mal jährlich den Pikettdienst.

Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss – idealerweise in Bau-, Kultur- oder Umweltingenieurwesen – oder über eine Ausbildung als Tiefbauzeichner*in HF mit einer Zusatzausbildung in der Siedlungsentwässerung.
Du bringst fundiertes Fachwissen in der Projektierung und Ausführung von Infrastrukturprojekten im Bereich der Siedlungsentwässerung mit.
Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und setzt dich engagiert für den Projekterfolg ein.
Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Das Tiefbauamt mit seinen rund 300 Mitarbeitenden hält die Stadt Luzern in Schuss. Ob Verkehrswege, Grünanlagen, die Kanalisation oder die Kehrichtentsorgung – wir planen und unterhalten Infrastrukturen.

Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

Beda Müller

Co-Leiter Siedlungsentwässerung und Naturgefahren

Arbeitsort

Industriestrasse 6

6005, Luzern

Schweiz

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