Responsable du Département de la population
100% | Services des habitants et services spéciaux | 01.01.2026 ou selon ententeQualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Vous dirigez le futur Département de la population (actuels Services des habitants et services spéciaux) et mettez en place une administration moderne et orientée vers le service à la clientèle. Vos équipes fournissent quotidiennement des prestations professionnelles dans les domaines relevant du contrôle des habitants, des migrations et des naturalisations, que ce soit au guichet, en ligne ou par écrit. En outre, vous gérez des questions stratégiques et politiques ainsi que des fonctions transversales telles que la gestion des documents, la gestion des connaissances et de la qualité, et l'accueil de la clientèle.
- Vous vous intéressez aux préoccupations de la population dans les domaines des migrations, des naturalisations et du contrôle des habitants ?
- Vous vous investissez pour le service public et favorisez une atmosphère de travail positive, conformément à notre devise « Pour la satisfaction de notre clientèle, du personnel et de la hiérarchie » ?
- Vous avez une expérience avérée dans la gestion et la direction de projets et réagissez avec souplesse aux changements ?
- Vous maîtrisez les deux langues officielles et souhaitez mettre vos connaissances à profit dans un environnement bilingue dynamique ?
- Vous savez effectuer des recherches de manière autonome sur des sujets complexes et rédiger des textes exigeants ?
- Master en gestion d'entreprise, droit ou sciences politiques (Public Management)
- Longue expérience managériale avec des résultats probants dans une organisation comparable
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration publique (ville, canton, Confédération)
- Expérience dans la gestion de projets (notamment informatiques) et dans les processus liés au changement
- Très bonne maîtrise écrite et orale du français et de l'allemand
- Des connaissances dans le domaine des migrations constituent un atout
Les comprennent les domaines suivants : migrations, contrôle des habitants, naturalisations et services centraux. Ils constituent un service du Département de la sécurité publique. Après une réorganisation complète, les Services des habitants et services spéciaux seront reclassés à partir du 1er janvier 2026 en tant que Département de la population, qui sera directement subordonné à la conseillère municipale et directrice de l'action sociale et de la sécurité.
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.
Des questions sur le poste ?
René Merz, Secrétaire général de la Direction de l'action sociale et de la sécurité
Rue Neuve 28
2502 Bienne 
2502 Bienne
