Juristin / Jurist mit Fokus HR
60% | Personelles | 01.08.2025 oder nach VereinbarungLebensqualität
Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.
Familien – unsere Zukunft
Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.
Gleiche und grössere Chancen
In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
Wir denken weiter
Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend.
An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.
An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.
Unterstützung in schwierigen Situationen
Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung.
Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da.
Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.
Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da.
Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.
À la Biennoise
Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache.
Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen.
Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.
Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen.
Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.
In der Abteilung Personelles tragen Sie die Verantwortung für sämtliche personalrechtlichen Fragestellungen und unterstützen die Verwaltung in arbeitsrechtlichen Verfahren. Sie beraten und begleiten Führungskräfte bei komplexen Themen mit Schwerpunkt im öffentlichen Recht – insbesondere bei Disziplinarfällen. Dabei verfassen Sie fundierte Verfügungen und Stellungnahmen, sorgen für die rechtssichere Umsetzung von Entscheiden und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung interner Prozesse ein.
Dann suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams!
- Interessieren Sie sich für ein spannendes Umfeld in der öffentlichen Verwaltung mit täglich neuen Herausforderungen?
- Arbeiten Sie gerne in einer dynamischen, sich wandelnden Arbeitsumgebung?
- Arbeiten Sie präzise, strukturiert und bleiben auch in heiklen Situationen ruhig?
- Liegt Ihnen das Formulieren von Verfügungen und juristischen Texten?
- Schätzen Sie den Kontakt mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen?
Dann suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams!
- Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder gleichwertig)
- Berufserfahrung im öffentlichen Recht und/oder Arbeitsrecht
- Deutsch- oder französischsprachig mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
Wir von der befassen uns als Dreh- und Angelpunkt mit allen stadtinternen Personal-, Lohn- und Anstellungsfragen. Wir sorgen für eine einheitliche Anwendung des Personalrechts und beraten die Direktionen und Abteilungen sowie unsere Mitarbeitenden in anstellungs- und personalrechtlichen Fragen.
Dann melden Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Fragen zur Stelle?
Frau Alexandra Antico
Leiterin HR-Beratung & Case Management
Leiterin HR-Beratung & Case Management
Rüschlistrasse 14
2502 Biel 
2502 Biel
