Für sein Praktikum wählte Andrin den Kanton Aargau, weil er sich viel Abwechslung, eine steile Lernkurve und spannende Aufgaben versprach. "Erwartungen erfüllt", sagt Andrin. "Ausserdem spüre ich viel Wertschätzung, weil ich mein Team echt entlaste. Ich fühle mich als vollwertiges Teammitglied."

Praktikum politische Geschäfte 80-100%

Aarau

per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung

1 Jahr

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Das plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.

Unterstützung des Teams bei der Erarbeitung und Qualitätssicherung von Regierungs- und Grossratsgeschäften
Vor- und Nachbereitung der Regierungs-, Kommissions- und Grossratssitzungen
Mitarbeit beim Verfassen von departementseigenen politischen Geschäften
Mitwirken bei der departementalen Geschäftsplanung
Bewirtschaftung der Akten im Geschäftsverwaltungssystem

Abgeschlossenes Studium in Politologie, Geschichte, BWL, VWL oder Public Management (Bachelor oder Master)
Interesse am politischen Geschehen in der Schweiz und im Kanton Aargau
Sprachliche Gewandtheit und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
Rasche Auffassungsgabe sowie vernetzte und analytische Denkweise
Hohe Kundenorientierung und zuverlässige Arbeitsweise

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen