- Sie stellen eine reibungslose Personal- und Berufsbildungsadministration von A-Z sicher und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Sie leisten wertvolle Unterstützung in der Rekrutierung und bewirtschaften exzellent das Bewerbermanagementtool SAP SF
- Sie gewährleisten eine korrekte Zeit- und Leistungserfassung der Mitarbeitenden und sind für den Monatsabschluss zuständig
- Sie übernehmen mit Begeisterung die Fachverantwortung für einzelne HR-Services Prozesse (z.B. Pikettdienste, Unfallbearbeitung, HR Service Intranet Beiträge, digitale Arbeitsmittel) oder Super-User-Funktionen (System der Zeit- und Leistungserfassung, Records-Management) und gestalten intelligent die Qualitätssicherung, Pflege und Weiterentwicklung der Prozesse
- Sie unterstützen den Leiter HR-Services und/oder die Leiterin HR in Spezialaufgaben