In der Gemeinde Schübelbach, Heimat von über 9‘500 Einwohner/innen, warten spannende Aufgaben auf dich!

Unsere Gemeindekanzlei ist Drehscheibe der Verwaltung und die Kontaktstelle zwischen der Bevölkerung, dem Gemeinderat und der Verwaltung. Der Bereich Personal ist Teil dieser Abteilung und kümmert sich um die Betreuung der rund 85 Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung, Gemeindewerke, Schule und Nebenstellen.

Unsere Teamkollegin zieht es weiter, deshalb suchen wir per November 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte, humorvolle und motivierte Fachperson als

Du…

• findest die richtigen Menschen:
  Von der Bedarfsermittlung bis zum "Willkommen im Team", du steuerst den gesamten Rekrutierungs- und Eintrittsprozess, veröffentlichst Inserate, sichtest Bewerbungen und führst professionell Gespräche – immer mit dem Ziel die besten Talente für unsere Gemeinde zu gewinnen.
• berätst unsere Mitarbeitenden und stärkst unsere Führungskräfte:
  Als HR-Experte berätst du unsere Mitarbeitenden und bist vertrauensvolle Ansprechperson. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentscheidungen, führst sie sicher durch arbeitsrechtliche Fragen und begleitest sie in herausfordernden Gesprächssituationen.
• behältst auch administrativ alles im Überblick:
  Ob Verträge oder Vereinbarungen, ob Krankheits- oder Unfälle und auch die Führung von Zeitguthaben – als HR-Profi führst du die Personaladministration selbstständig, zuverlässig und professionell. Du behältst den Stellenplan, das Budget oder auch Personalprozesse im Blick und sogst dafür, dass alles reibungslos, termingerecht und gesetzeskonform läuft.
• entwickelst das HR weiter:
  Du leitest HR-Projekte, bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein und sorgst damit als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und uns kontinuierlich zu verbessern. Du unterstützt das Team bei der Organisation von Anlässen, um unsere Arbeitskultur lebendig zu halten.

Das bringst du mit:

• eine abgeschlossene HR-Ausbildung (mind. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbares)
• fundierte Berufserfahrung im HR, der Personaladministration und Rekrutierung
• Praxiswissen in Arbeitsrecht (öffentliches Personalrecht v.V.) und der Führungskräftebetreuung
• sicherer Umgang mit HR-Systemen, Bewerbermanagement und Personalplanung (CMI und Abacus [Lohn / Zeiterfassung] von Vorteil)
• Organisationstalent, exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• hohe Sozialkompetenz, Empathie und Diskretion
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Humor und Flexibilität sowie Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Hast du Lust, Teil unseres aufgestellten, kollegialen und professionellen Teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf mit dir gemeinsam die Zukunft von Schübelbach zu formen.

Für Auskünfte steht Martin Müller, Gemeindeschreiber, Tel. +41 55 450 56 58, gerne zur Verfügung.

Für fachliche Fragen