- Herausfordernde und vielseitige Aufgaben
- Sehr gute Infrastruktur sowie Arbeiten in einem modernen Unternehmen mit Jahresarbeitszeit und Homeoffice
- Unterstützung Familie und Beruf sowie weiteren interessanten Vergünstigungen und Angeboten
- Unterstützung sowie Mitverantwortung der gesamten Personaladministration (ohne Payroll) inkl. Zeiterfassung während des unbezahlten Urlaubs der HR-Assistentin
- Support für die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten
- Unterstützung bei der Berufsbildung
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Verantwortlichen
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Kenntnissen in der Berufsbildung
- Stilsichere Deutschkenntnisse, versierte MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu weiteren IT-Systemen (z.B. Abacus)
- Vernetzte Denk- und Handlungsweise mit hoher Dienstleistungsbereitschaft sowie ausgeprägtem Organisationstalent
- Proaktive Arbeitshaltung mit hoher Flexibilität und Selbständigkeit
