Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Fachspezialistin/Fachspezialist Dienstleistersteuerung 100%

Aarau

ab sofort oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Mitarbeitenden der Abteilung steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.

Verantwortung für den Aufbau und die Verankerung der neu geschaffenen Fachstelle
Aufbau und Umsetzung des Lieferantenmanagements im Immobilienbetrieb und -bewirtschaftung
Konzeption und Einführung von standardisierten Lieferantenaudits für Facility Services
Steuerung der Lieferantenbeziehungen im Immobilienmanagement
Setzen von Standards, Richtlinien und Weisungen
Aufbau von Prozessen

Abschluss als Master im Bereich Betriebswirtschaft, Beschaffung, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
5 Jahre Berufserfahrung in der FM basierten Führung integraler Mandate oder in der Beschaffung bei einem FM-Dienstleister
Branchenerfahrene Persönlichkeit mit Projektmanagement und Change-Management Erfahrung
Verhandlungsgeschick mit einem guten Gespür für Diplomatie und langfristig tragfähige Lösungen

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen