Wir suchen für das Team in der Neurologie an unserem neuen Standort in Niederbipp per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Arztsekretär/in 80 - 100 %

Gesundheitszentrum Jura Süd, Niederbipp

Selbständige Erledigung administrativer und organisatorischer Sekretariatsaufgaben
Koordination und Betreuung der neurologischen Sprechstunden
Schreiben medizinischer Korrespondenz nach Diktat (Dragon)
Direkte Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege und internen Fachstellen
Telefonischer Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnern

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum dipl. Arztsekretär/in
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sehr gute Kenntnisse im Schreiben medizinischer Berichte und Versicherungsdokumente
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Belastbarkeit, Eigenverantwortung und Bereitschaft, Veränderungen konstruktiv mitzutragen
Aufgeschlossene, teamfähige Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Patientinnen und Patienten, sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Entwicklungspotenzial
Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines Sekretariats mitzuwirken
Ein wertschätzendes Umfeld mit klarer Führung und Gestaltungsspielraum
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss GAV

Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

Langenthal
Niederbipp
Huttwil

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit
Mitarbeiter Vergünstigungen in Fachgeschäften

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Entwicklungspotenzial
Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines Sekretariats mitzuwirken
Ein wertschätzendes Umfeld mit klarer Führung und Gestaltungsspielraum
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss GAV

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Claudia Hug, Bereichsleiterin Neurologie Standort Langenthal, Tel. 062 916 39 58

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Martina Wittwer, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal,

SRO AG
Gesundheitszentrum Jura Süd, Anternstrasse 22, 4704 Niederbipp
T 032 633 71 71, F 032 633 71 95, info@sro.ch, www.sro.ch

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Über uns

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.