Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess. - Du betreust und beratest aktiv Versicherte sowie Rentenbeziehende.
- Du verarbeitest Lohnschnittstellen und erhebst Versicherungsbeiträge.
- Du wickelst WEF-Vorbezüge und Vorsorgeausgleiche bei Scheidung ab.
- Du erstellst Rentenentscheide (Alter, Tod, Invalidität) und sorgst für die Auszahlung von Renten- und Kapitalleistungen.
- Du führst die Kontoabstimmung zwischen der versicherungstechnischen Buchhaltung und der Finanzbuchhaltung durch.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Ausbildung von KV-Lernenden.
- Dabei arbeitest du eng mit Arbeitgeberinnen und Behörden zusammen.
- Weiter unterstützt du den Leiter Versicherung bei IV-Rentenfällen und in Projekten.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst Berufserfahrung in der 2. Säule oder im Sozialversicherungsbereich mit und verfügst über einen Fachausweis im Sozialversicherungs- oder Personalvorsorgebereich.
- Du hast Interesse und die Bereitschaft, dich branchenspezifisch weiterzubilden.
- Du kennst dich mit Microsoft 365 gut aus; Erfahrung mit der Branchensoftware Swisspension ist von Vorteil.
- In der deutschen Sprache bist du stilsicher in Wort und Schrift.
- Du bist verantwortungsbewusst, kundenorientiert, exakt, organisiert, teamfähig, flexibel und motiviert.
- Du hast den Berufsbildner-Kurs absolviert oder bringst Erfahrung in der Ausbildung von KV-Lernenden mit (im Bereich Dienstleistung/Administration).
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen findest du auf der Webseite .
Kaufmännische/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 11-13
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Primo D'Andrea
Leiter Versicherung
Yolanda Wespi Tizianel
Geschäftsführerin
Arbeitsort
Bruchstrasse 69
6003, Luzern
Schweiz
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