Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. "Zum Glück habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen. Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt."

Leiterin / Leiter Bildungs- und Beschäftigungsprogramme 80 - 100 %

Aarau

nach Vereinbarung

unbefristet

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.

Mehr über das AWA erfahren

Leiten des Bereiches Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) mit rund 20 Mitarbeitenden
Verantworten und Beschaffen von Bildungs-, Beschäftigungs- und weiteren arbeitsmarktlichen Massnahmen gemäss Bedarf und Budget
Weiterentwickeln des Angebots an arbeitsmarktlichen Massnahmen für Stellensuchende im Kanton Aargau
Amtsinterne Förderung des Einsatzes von arbeitsmarktlichen Massnahmen
Sicherstellen eines hohen Qualitätsstandards der Arbeitsmarktlichen Massnahmen
Erstellen von Führungskennzahlen und Mitarbeiten oder Leiten in/von Projekten

Master in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen geeigneten Studiengebiet
Langjährige Erfahrung im Bereich Arbeitslosenversicherung oder Bildungswesen
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
Verhandlungs- und durchsetzungsstark sowie dienstleistungsbewusst und partnerschaftlich
Analytisch und konzeptionell denkend, lösungsorientiert und strukturiert arbeitend

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen