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Elektroinstallateur*in Schaltanlagenbau (a)

Elektroinstallateur*in Schaltanlagenbau (a)

80-100% / per sofort oder n.V./Ibach
Du stehst auf Technik, packst gerne mit an und willst sehen, was du gebaut hast? Dann werde Teil unseres Teams im Schaltanlagenbau. Hier kannst du mit deinem handwerklichen Können und technischem Verständnis aktiv an der Zukunft der Automatisierung mitwirken, moderne Elektroverteilungen bauen und Verantwortung übernehmen. 

  • Du erstellst Elektroverteilungen gemäss Schema und Dispo
  • Du arbeitest selbständig Projekte oder Teilprojekte ab
  • Du beschriftest und rüstest das benötigte Material
  • Du baust elektrische Komponenten gemäss Dispo in die Verteilung
  • Du verdrahtest die elektrischen Geräte gemäss Schema
  • Du prüfst die Anlage auf ihre Funktion
  • Du erstellst Nachweise und Korrekturen
  • Du kontrollierst Ausmasse und Rapporte gemäss Offerte
  • Du überprüfst regelmässig unsere Produktionsprozesse und bringst Verbesserungsvorschläge ein

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Schaltanlagenbau und/oder Elektroinstallationen mit
  • Technik begeistert dich und du bist motiviert neues zu erlernen
  • Die Optimierung von Produktionsprozessen interessiert dich und du bist offen für neue Technologien
  • Du bist vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, usw.)
  • Du hast eine kundenorientierte und qualitätsbewusste Denk- und Handlungsweise
  • Du bist sympathisch, teamfähig, mutig und verantwortungsvoll
  • Deine selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.

Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.

Gehalt & SozialleistungenMarkt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

ZusatzleistungenGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Gesundheit und ArbeitssicherheitGanzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

Persönliche FörderungIndividuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

Umfeld und KulturKollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

Flexibilität, Arbeits- & FerienzeitFlexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

BerufsbildungDie Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

zur Stelle
Kontaktbild
Matthias Appert
Leiter Werkstatt
zum Bewerbungsprozess
Kontaktbild
Eveline Trinkler
Leiterin Personal
  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.

  • Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.

  • Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
    Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
    Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.


    Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
    Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
    Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Über uns

Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.

Dein Arbeitsort

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