Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten".

Leiterin / Leiter Projektmanagement Landwirtschaftliche Infrastruktur 80-100%

Aarau

nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Der Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Die Mitarbeitenden von setzen sich bei der Umsetzung der Agrarpolitik von Bund und Kanton für eine leistungsfähige Landwirtschaft ein. Neben der Vernetzung der unternehmerisch denkenden Akteure entlang der Wertschöpfungskette unterstützen sie die Bauernfamilien bei der Produktion von wettbewerbsfähigen Lebensmitteln. Ebenso stehen sie bei Fragen zu Tier-, Umwelt- und Gewässerschutz, Raumnutzung sowie der Nahrungsmittelsicherheit mit Rat und Tat zur Seite. Eine nachhaltige, auf den Markt ausgerichtete Produktion ist ihr Ziel.

Leitung und Führung der Gruppe Strukturverbesserungen
Vorbereitung, Koordination, Begleitung und Prüfung von Modernen Meliorationen, Landumlegungen, periodischen Wiederinstandstellungen (PWI) und Erneuerungen
Leitung von Projekten in den Bereichen Wasserstrategie, Bodenschutz, Klimaanpassung, etc.
Beratung der Gemeinden bei der Durchführung von Grundlagen- und Strukturverbesserungen sowie aktive Pflege der Schnittstellen bei Ingenieurbüros, kantonalen Fachstellen, Gemeinden und Bund
Öffentlichkeits-Arbeiten (Publikation in Fachpresse, Fachreferate etc.)

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss wie zum Beispiel im Bauwesen, Agronomie, Geographie oder adäquate gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Berufs- und Führungs- und Projekterfahrung
Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
Kommunikative sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Vernetztes Denken und Handeln

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen