Über uns Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.
Leitung Stab- und Unternehmensentwicklung 100%
Leitung Stab- und Unternehmensentwicklung 100% - Spital Lachen
Leitung Stab- und Unternehmensentwicklung 100%
Per sofort oder nach Vereinbarung – Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Spital.
Ihre Aufgaben
Als Leitung Stab- und Unternehmensentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Spitals Lachen. Direkt der CEO unterstellt, agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung, den Fachbereichen und externen Partnern. Sie führen zentrale Stabsfunktionen wie Qualitätsmanagement, Legal & Compliance, Sicherheit und Seelsorge. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Unternehmensentwicklung & Strategie: Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Sie analysieren Branchentrends, identifizieren Potenziale und steuern zukunftsweisende Projekte.
Kooperationen & Partnerärzte: Sie pflegen und entwickeln Kooperationen mit externen Gesundheitsdienstleistern und koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Partnerärztinnen und -ärzten.
Klinikmanagement & Beratung: Sie beraten die Geschäftsleitung in übergeordneten Managementfragen, unterstützen Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus.
Kommunikation & Vernetzung: Sie vertreten das Spital in Netzwerken und Gremien, pflegen den Kontakt zu relevanten Stakeholdern und verantworten das strategische Zuweisermanagement.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, im Klinikmanagement oder in der Strategieentwicklung im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens und der Spitalfinanzierung
Erfahrung im Aufbau und Pflege von Kooperationen medizinischen Partnern
Analytisches und strategisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Handeln
Führungserfahrung und Fähigkeit interdisziplinärer Teams zu koordinieren
Unser Angebot:
Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung eines innovativen Spitals
Hoher Gestaltungsfreiraum und Verantwortung für wichtige Zukunftsprojekte
Flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Reisetätigkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement
Ein engagiertes, interprofessionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Vorteile
Ferien
bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk
ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen
Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
Ferien
bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen
Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
Ihr Arbeitsort
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung:Désirée Leuthold, Leitung Human Resources desiree.leuthold@spital-lachen.ch 055 451 30 11
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.
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