Spécialiste en soin aux arbres ou forestière-bûcheronne / forestier-bûcheron
80-100% | Espaces verts et cimetières | 01.09.2025 ou à convenirQualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Au sein d'une équipe de trois ou quatre personnes, vous êtes coresponsable de l'entretien et du soin porté aux arbres municipaux. Ensemble, nous plantons et soignons des arbres, que nous taillons dans les règles de l'art et abattons si nécessaire. Nous évaluons la stabilité de la couronne, la sécurité de l'ancrage et la résistance à la rupture des arbres, puis nous prenons les mesures appropriées en fonction de nos constatations. Nous identifions les dommages, nuisibles et maladies frappant les arbres.
- Habile de vos mains, vous aimez travailler en équipe et à l'extérieur ?
- Vous appréciez d'être en contact avec les gens et de travailler en côtoyant la population biennoise ?
- Vous parlez français et souhaitez pratiquer et peaufiner vos connaissances de l'allemand dans un environnement bilingue stimulant ?
- CFC de forestière-bûcheronne / forestier-bûcheron ou CFC d'horticultrice / horticulteur
- Une expérience dans le domaine de la protection des arbres et de l'écologie serait un atout
- Permis de conduire de catégorie B, idéalement avec remorque (catégorie BE)
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.
Des questions sur le poste ?
Sabrina Köhli
Responsable du Secteur des espaces verts
Responsable du Secteur des espaces verts
Route de Port 27
2503 Bienne 
2503 Bienne
Schulsekretärin / Schulsekretär in der deutschsprachigen Schuleinheit «Mett», Standort Sahligut
Responsable de groupe à l'école à journée continue Dufour
Gruppenleiterin oder Gruppenleiter Tagesschule Dufour
Stagiaire en travail social au Service spécialisé de l'insertion professionnelle (SSIP) Seeland
