Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Berater*in Einkommensverwaltung (60-70 %)

Eintritt: 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung.

Sie verbinden Beratungskompetenz mit administrativem Können. Wollen Sie dies in einer sinnstiftenden Umgebung tun?

Sie unterstützen Klientinnen und Klienten aktiv bei Fragen zur Einkommens- und Vermögensverwaltung.
Durch Ihre Beratung tragen Sie zur sozialen Integration der betroffenen Personen bei und verbessern deren administrative Kompetenzen.
Sie organisieren und führen die Arbeitsprozesse von der Fallaufnahme bis zum Fallabschluss durch.
Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung der Prozesse und Dienstleistungen des Bereiches mit.
Sie sind in engem Kontakt mit internen und externen Stellen (z. B. KESB, Betreibungsamt, Sozialhilfe).

Sie haben eine kaufmännischen Lehrabschluss EFZ sowie eine Weiterbildung auf Niveau Eidg. Fachausweis oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
Sie sind erfahren in der Gesprächsführung und haben idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungswesen sowie im SchKG.
Sie sind eine offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung der Dienstleistungen.
Sie interessieren sich für Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen und Lebensumständen und begegnen ihnen und vorurteilsfrei.

In den Sozialen Diensten arbeiten rund 150 Mitarbeitende für Einwohnerinnen und Einwohner in Notlagen. Wir beraten und unterstützen diese in den Bereichen Existenzsicherung, Erwachsenenschutz, Begleitung und Unterstützung sowie Arbeitsintegration.

Kaufmännische/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 11-13
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

Kontakt

Cornelia Bürkli

Beraterin Einkommensverwaltung

Arbeitsort

Obergrundstrasse 3

6003, Luzern

Schweiz

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