Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Mütter- und Väterberater*in NDS (50 %)

Eintritt: Ab 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung.

Möchten Sie Ihre lösungsfokussierte und offene Art bei der Arbeit mit Eltern und Kindern einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sie beraten Eltern von Säuglingen und Kleinkindern in Fragen der Ernährung, Pflege, Erziehung und Entwicklung sowie der frühen Förderung.
Sie machen Hausbesuche oder beraten telefonisch für die zugewiesenen Gemeinden oder Quartiere.
Sie übernehmen Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Teams.
Berichte schreiben, Daten von Klientinnen und Klienten erfassen sowie Statistiken nachführen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen mit.
Sie übernehmen Gruppenstunden mit sehr vulnerablen und isolierten Familien.

Sie haben einen HF-Abschluss in Pflege mit Schwerpunkt KJFF oder einen Bachelor in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit Erfahrung in der Systemisch-lösungsorientierten Beratung oder in der Mütter- und Väterberatung.
Sie beraten engagiert, kompetent und elternorientiert.
In unvorhergesehenen Situationen reagieren Sie gelassen, neugierig und lösungsorientiert.
Allen Menschen begegnen Sie offen, klar und verständnisvoll.
Sie sind bereit Einsätze in den angeschlossenen Gemeinden zu übernehmen.
Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

Weiteres zur Stelle

Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Webseiten m und

Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot – und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum. Die Mütter- und Väterberatung ist Teil des Bereichs Kinder- und Jugendhilfe der Abteilung KJF. Wir unterstützen Familien durch ressourcen- und lösungsorientierte Beratung.

Sozialpädagog/in, Sozialarbeiter/in, Soziokulturelle/r Animator/in 1, Lohnklassen 11-13
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

Kontakt

Jasmin Lötscher

Teamleiterin

Cordula Haselbacher

Ressortleitung

Arbeitsort

Kasernenplatz 3 6000

7, Luzern

Schweiz

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