Bist du bereit, mit Herzblut den Alltag unserer Bewohnenden aktiv mitzugestalten? Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Fachperson Aktivierung 50 %

Standorte Wiedlisbach und Niederbipp

Initiieren, Planen und Durchführen von aktivierenden Alltagsgestaltungen sowie bedarfsgerechten therapeutischen Angeboten an allen Standorten
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen und soziokulturellen Veranstaltungen im Bereich der Aktivierung
Du unterstützt das Pflegeteam mit deinem Fachwissen rund um die Aktivierung
Kontaktpflege mit freiwilligen Mitarbeitenden
Du übernimmst Mitverantwortung in der Ausbildung unserer Studierenden HF Aktivierung

Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF
Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Aktivierung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Gerontologie
Kreativität, Engagement und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung unserer Angebote
Organisatorisches Geschick, Überzeugungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Sicherer Umgang mit digitalen Medien sowie in der Dokumentation der Leistungserfassung RAI RUG
Einen Fahrausweis (Kategorie B) und ein eigenes Fahrzeug

Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden. Dazu gehören der kontinuierliche Ausbau der Mitarbeitendenvorteile, halbjährliche Personalinformationsanlässe sowie die Möglichkeit, sich mit Ideen und Rückmeldungen einzubringen – zum Beispiel über den Personalbriefkasten. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen einbringen, entwickeln und eine sinnvolle Aufgabe übernehmen können.

Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit gezielter Fort- und Weiterbildung. Auch die Ausbildung von Lernenden ist uns wichtig, deshalb werden in unterschiedlichen Fachbereichen Ausbildungsplätze angeboten und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage.

Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Altersjahr erhöht sich dieser Anspruch.

Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag zum Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Fachgeschäften der Region.

In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.

Einmal jährlich findet ein Personalfest mit Motto, Musik und feinem Essen zusammen mit unseren Kolleginnen und Kollegen der SRO AG statt.

Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Frau Martina Ingold, Leiterin Aktivierung unter 032 636 56 88

Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Frau Danja Pfeiffer, Human Resources

dahlia Wiedlisbach
Juradorf-Strasse 1, CH-4537 Wiedlisbach
T 032 636 56 56, dahlia@dahlia-oberaargau,ch, www.dahlia.ch

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Über uns

wohnen. betreuen. pflegen.

Ein Umfeld indem Sie wichtig sind und Ihre Ideen gehört werden – mit uns können Sie etwas bewegen!

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln.

Facts

4 Standorte
Rund 250 Betten
Durchschnittlich 270 Mitarbeitende
Diverse Vertiefungsrichtungen wie Demenz, Sucht, Alterspsychiatrie und Palliative-Care
Tochtergesellschaft der SRO AG

Mit Teamgeist zum Erfolg