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Alte Landstrasse 112
8800 Thalwil
 

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~ 330 Mitarbeitende
(davon 53 % Frauen und 47 % Männer organisiert in 7 Dienstleistungszentren und den Bereich Präsidiales)

  

Die Gemeinde Thalwil motiviert ihre Mitarbeitenden durch sinnhaften Arbeitsinhalt und schafft somit die Voraussetzungen für einen hohen Leistungsstandard. Sie ist eine faire Arbeitgeberin, welche das Mitarbeiterpotenzial durch starke Führungswerte fördert und entwickelt. Indem die respektvolle Kommunikation, Anerkennung und konstruktives Feedback zwischen allen Stufen und innerhalb der Teams gepflegt werden, fördert die Gemeinde Thalwil ein Klima des gegenseitigen Vertrauens und sorgt für eine stufengerechte Mitsprache und Partizipation auf allen Ebenen. Die Teamarbeit wird sehr geschätzt und die hoch gesteckten Ziele werden durch eine klare Regelung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen gemeinsam verfolgt.

Thalwil – die Gemeinde, die bewusst Akzente setzt

- bei der Lebensqualität: Wir fördern das vielseitige Angebot und sichern gleichzeitig einen gesunden Gemeindehaushalt mit tiefen und stabilen Steuern.

- bei der nachhaltigen Entwicklung: Bei unseren Entscheiden suchen wir immer die Ausgewogenheit von ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten.

- bei den gemeindeeigenen Dienstleistungen: Wir fördern und entwickeln das Mitarbeiterpotenzial und motivieren die Mitarbeitenden zu Initiative und Eigenwirtschaftlichkeit.

- bei Information und Kommunikation: Wir informieren offen und schnell, schaffen Transparenz und fördern so das Engagement der Bevölkerung, am kommunalen Leben aktiv teilzunehmen und Thalwil zukunftsweisend mitzugestalten.

- beim Zusammenleben: Wir stellen das Wohlergehen der Bevölkerung ins Zentrum unseres Denkens und Handelns.


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Benefits über die Gemeinde Thalwil

  • Sinnhafte Aufgabe: gemeinsam die Zukunft der Gemeinde Thalwil mitgestalten.

  • Faires Lohnsystem und gute Absicherung im Alter dank eigener Pensionskasse.

  • Förderung der Kompetenzen dank kompetenzbasierten Mitarbeitergesprächen.

  • Work-Life-Balance:16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Vaterschaftsurlaub und je nach Berufsgruppe Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Home-Office sowie unbezahlter Urlaub.

  • Zuverlässiger Arbeitgeber: öffentliches und klares Personalrecht.

  • Engagierter Ausbildungsbetrieb.


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