Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt als moderne Organisation in der Stadt Zug die Zentren Frauensteinmatt, Herti und Neustadt. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum rund um Wohnen und Pflege im Alter und bieten eine Vielfalt an unterschiedlichen Wohnformen an. Tagtäglich engagieren sich über 370 Mitarbeitende mit viel Herz, Humor und Fachkompetenz dafür, dass unsere 225 Bewohnerinnen und Bewohner so lange als möglich ein selbstbestimmtes, aktives Leben führen können. 

Zur Ergänzung unseres Teams, suchen wir zentrumsübergreifend und nach Vereinbarung eine/n innovative/n, teamfähige/n und sozialkompetente/n

In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit den Zentrumsleitungen, der Pflege, der Hotellerie sowie externen Fachstellen zusammen und bringen Ihre Pflegeexpertise im Alltag ein, erarbeiten zukunftsweisende Projekte und entwickeln das Angebot stetig weiter.

Ihre Hauptaufgaben:

• Kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung der Pflegequalität unter Einbezug von evidenzbasiertem Wissen und neuen Erkenntnissen
• Proaktive Weiterentwicklung neuer Pflege- und Betreuungsdienstleistungskonzepten, Standards, Prozessen und Richtlinien
• Identifizieren von aktuellen Trends, initiieren von Projekten
• Durchführung von Fallbesprechungen inkl. Beratung der Mitarbeitenden in komplexen Pflegesituationen
• Förderung einer fortdauernden Weiterentwicklung des Pflegebereichs durch Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen 

Ihr Profil:

• Diplom Pflegefachfrau/Pflegefachmann FH oder HF mit abgeschlossener Weiterbildung (Höfa II, CAS, MAS) Schwerpunkt Geriatrie, Demenz, Gerontopsychiatrie
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Pflegedienstleistungen sowie im Qualitäts- und Projektmanagement
• Hohe Sozialkompetenz, versierte kommunikative Fähigkeiten, Innovationsfreude sowie strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Das können wir Ihnen bieten:

• Ein sinnstiftendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet:
  Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Moderne Arbeitsbedingungen mit guter ÖV-Anbindung:
  Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, diversen Benefits und an allen unseren Standorten bieten wir Ihnen einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz, der bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Eine wertschätzende, fördernde und fordernde Führungskultur:
  Wir legen grossen Wert auf eine offen Unternehmenskultur, die Ihre Leistungen anerkennt und Sie dabei herausfordert, Ihr volles Potenzial zu entfalten. In unseren Zentren bieten sich Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie gerne dabei.
• Mindestens 5 Wochen Ferien und 13 bezahlte Feiertage pro Jahr:
  Wir wissen, wie wichtig Erholung ist. Deshalb bieten wir 5 Wochen Ferien und zusätzlich 13 bezahlte Feiertage pro Jahr.

Wenn Sie Fragen haben, ist die zuständige Kontaktpersonen gerne für Sie da:
Herr Fabian Spring, Zentrumsleitung, Telefon 041 769 27 00

Ihr schriftliche Bewerbung erwarten wir gerne auf: bewerbung@alterszentrenzug.ch

Weitere Informationen über die Alterszentren Zug finden sie unter: www.alterszentrenzug.ch