Gemeinsam die Gemeindeverwaltung von morgen prägen – bringen Sie sich ein!

Die Gemeinde Rümlang grenzt im Süden an die Stadt Zürich. Im Osten ist sie durch den Flughafen Zürich begrenzt, im Norden und im Westen öffnen sich die weiten Landschaften des Zürcher Unterlandes. Rümlang zählt rund 8‘300 Einwohnerinnen und Einwohner und befindet sich in einem stark pulsierenden Umfeld. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben 

• Führung und Entwicklung der Stabstelle Personal (zwei unterstellte Mitarbeitende) in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Entwickeln von modernen und wirkungsvollen Konzepten in den Bereichen Rekrutierung, Talent Management, Leadership etc.
• Sicherstellen von effizienten, serviceorientierten und zukunftsfähigen HR-Prozessen, Systemen und Instrumenten sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung nehmen Sie Einsitz in deren Sitzungen sowie weiteren Projektgruppen
• Sie sind verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle – von Rekrutierung über Personalentwicklung bis zum Austritt – Sie packen auch bei operativen Themen selbst mit an
• Zusammen mit dem Verwaltungsleiter tragen Sie die Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Organisationskultur
• Sie sind Sparring Partner unserer Führungspersonen und eine verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR (FH/Uni) mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen, Verhandlungsgeschick und diplomatisches Gespür
• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten mit einer hohen Eigenverantwortung

Unser Angebot

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre fachlichen, praktischen und unternehmerischen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• ein kompetentes und motiviertes Team mit offener Diskussionskultur
• einen modernen Arbeitsplatz im Dorfzentrum und nahe beim Bahnhof
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Recht

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für Fragen oder weitere Auskünfte steht Ihnen der Verwaltungsleiter, Yves Jaunâtre, Tel. 044 817 75 58, gerne zur Verfügung.