Die Stadt Lenzburg mit ihren über 11'000 Einwohnerinnen und Einwohnern punktet mit ihrer attraktiven Altstadt, lebensfrohen Traditionen und als fortschrittlicher Kultur- und Bildungsstandort mit überregionaler Ausstrahlung.

Die Abteilung Immobilien ist Kompetenzzentrum für sämtliche Immobilien der Einwohner- und Ortsbürgergemeinde der Stadt Lenzburg und zeigt sich als Eigentümervertreterin verantwortlich für die Bewirtschaftung, Unterhalt sowie Entwicklung der vielfältigen gemeindeeigenen Immobilien.

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In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das strategische und operative Immobilienmanagement der Stadt Lenzburg. Sie steuern ein vielfältiges Portfolio aus Verwaltungs-, Bildungs-, Kultur- und Finanzliegenschaften und vertreten die Eigentümerinteressen über den gesamten Lebenszyklus der Immobilien.

Ihr Wirkungsbereich

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Abteilung Immobilien mit den Fachbereichen Bewirtschaftung, Bau, Facility Management und Events und führen die Ihnen direkt unterstellten Führungskräfte in personeller, fachlicher als auch organisatorischer Hinsicht.
• Sie setzen sich für eine zukunftsorientierte sowie strategische Entwicklung des Immobilienportfolios der Stadt Lenzburg ein, sorgen für die kontinuierliche Umsetzung der Immobilienstrategie und erstellen aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien.
• Sie sind verantwortlich für die mittelfristige Investitionsplanung (MIP), wirken bei der städtebaulichen Entwicklung mit und koordinieren Bauprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Stadtplanung & Hochbau.
• Gemeinsam mit den Führungskräften stellen Sie eine effiziente Organisationsstruktur sowie ein einheitliches Qualitätsmanagement sicher, fördern die interdisziplinäre als auch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen das Team beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards, Arbeitsinstrumenten und digitalen Systemen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Immobilienmanagement, Bau, Architektur, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung und können mehrjährige Berufserfahrung im strategischen sowie operativen Immobilienmanagement vorweisen.
• Insbesondere verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Portfoliomanagement, in der Projektentwicklung sowie im Bau- und Facility Management und haben praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Investitions- und Bauprojekte. Im Weiteren bringen Sie Verständnis für politische Prozesse sowie Verwaltungsstrukturen mit und kennen sich idealerweise mit dem öffentlichen Beschaffungswesen aus.
• Als Führungsperson handeln sie unternehmerisch, ganzheitlich und mit Weitsicht. Sie besitzen eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz, begegnen Veränderungen mit Offenheit und überzeugen durch Ihre proaktive als auch lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Wir wünschen uns eine kommunikationsstarke und initiative Persönlichkeit mit fundierter Führungserfahrung und der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln. Sie fördern die Mitarbeitenden in ihren Leistungen und begeistern sie für gemeinsame Ziele.

Bei uns finden Sie

Wir bieten Ihnen eine zentrale Rolle bei der Erhaltung sowie Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und für die Stadt prägende Projekte in einem vielfältigen Immobilienportfolio. Ein engagiertes Team freut sich, Sie bei der Einarbeitung in Ihren neuen Wirkungskreis zu unterstützen. Sie profitieren von unkomplizierter Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, flexiblen Arbeitszeiten mit tageweisem Homeoffice und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur inmitten der schönen Schlossstadt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung zuhanden von Andrea Kreis, Verantwortliche Fachstelle Personal.

Haben Sie fachliche Fragen? Andreas Schmid, Stadtpräsident und Ressortverantwortlicher, steht Ihnen gerne telefonisch unter 079 626 08 55 zur Verfügung.

Fragen zum Rekrutierungsprozess beantwortet Ihnen gerne Andrea Kreis, Verantwortliche Fachstelle Personal unter 062 886 44 27.