Bei Philip laufen viele Fäden zu unterschiedlichsten Themen zusammen. Dabei steht er in einem intensiven Austausch mit anderen interessanten Menschen. "Für mich als Generalist ein Glücksfall. Ich bin genau dort, wo ich hingehöre."

Vollzugsangestellte / Vollzugsangestellter Abteilung 60plus Zentralgefängnis, 90 - 100 %

Lenzburg

01.04.2026 oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

In der werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.

Gewährleistung der sicheren Unterbringung und Betreuung der max. 12 männlichen Gefangenen in der Abteilung 60plus (Alters- und Pflegeabteilung) nach sozialarbeiterischen Gesichtspunkten im Kleingruppenvollzug im 6-köpfigen Team
Verantwortung für die korrekte Abwicklung der Gefangenen-Anliegen und bei der Abgabe von Medikamenten sowie die Bereitschaft bei pflegerischer Unterstützung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit, diverse Administrative Aufgaben (z. B. Rapportierung, Terminüberwachung, Berichtswesen, etc.)
Bereischaft zur Leistung von unregelmässiger Arbeitszeit sowie für Ablösungen in anderen Abteilungen (24-Stunden-Betrieb) und zur Ausgangsbegleitung von Gefangenen

Abgeschlossene 3- oder 4-jährige Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis (idealerweise im Bereich Gesundheit/Pflege/Aktivierung/Arbeitsagogik), Zusatzqualifikation Fachfrau/Fachmann für Justizvollzug mit eidg. Fachausweis erwünscht (oder die Bereitschaft diese zu erwerben)
Verständnis und Toleranz im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen unterschiedlicher Herkunft
Zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kritikfähigkeit, emphatische Grundhaltung, hohe Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Mindestalter: 35 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen