- Die Kantone sind zuständig für die Genehmigung oder Festsetzung von Tarifen in der Gesundheitsversorgung. Im Rahmen der Einführung des neuen ambulanten Arzttarifs sind wir auf zusätzliche Unterstützung angewiesen.
- Sie arbeiten bei komplexen Tarifgenehmigungs- und Tariffestsetzungsverfahren mit.
- Die Vorbereitung von Regierungsratsbeschlüssen und Verfügungen sind Teil des Tätigkeitsfelds.
- Ebenso leisten Sie wissenschaftliche Unterstützung bei der Analyse und Plausibilisierung von Tarif- und Rückabwicklungsdaten.
- Betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung (abgeschlossen oder kurz vor Abschluss)
- Ausgeprägtes analytisches Denken und sicheres Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit Excel
- Von Vorteil: Erfahrung im Entwurf oder in der Prüfung von Verfügungen
- Interesse an gesundheitspolitischen und gesundheitsökonomischen Themen
- Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Selbständige, gründliche und effiziente Arbeitsweise
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
