Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess. - Du leitest in einer ersten Phase den Prozess Vision Theaterwerkplatz Luzern. Für die kulturpolitischen Fragestellungen arbeitest du eng mit der fachverantwortlichen Person der Dienstabteilung Kultur und Sport zusammen.
- Dein inhaltlicher Fokus liegt auf der Potenzialanalyse Städtebau und Stadtentwicklung.
- Du arbeitest mit einer professionellen Kommunikationsstelle sowie einer Prozessbegleitung, die den gesamten Prozess begleitet.
- Du bist für die Abstimmung mit den verschiedenen Fachstellen der Stadt Luzern, dem Luzerner Theater und weiterer relevanter Stakeholder verantwortlich und bringst hierfür Personen und Ideen zusammen.
- Du stellst den Informationsfluss zwischen Projektteam, Kommissionen und externen Stakeholdern sicher und erarbeitest den Planungsbericht für die Umsetzung der Vision
- In einer zweiten Phase bist du für die weiterführende Umsetzungsplanung der baulich-räumlichen Aufgaben zuständig.
- Die städtebauliche Weiterentwicklung der Stadt Luzern liegt dir am Herzen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du hast Erfahrung in interdisziplinären städtebaulichen Planungsprozessen und bringst eine Affinität zu Kulturfragen mit.
- Du verfügst über ein breites und aktuelles Methodenrepertoire in Bezug auf die genannten Aufgabenbereiche und wendest dieses kompetent an.
- Du arbeitest strukturiert und selbständig, zeichnest dich durch hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz aus und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Du denkst analytisch und strategisch und kannst komplexe Inhalte verständlich sowie adressatengerecht aufbereiten.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Pascal Hunkeler
Stadtarchitekt / Leiter Städtebau
Gianluca Pardini
Leiter Kultur und Sport
Arbeitsort
Hirschengraben 17
6003, Luzern
Schweiz
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