HR und Personalwesen Jobs

Gutes Personal zu finden ist eine zentrale Funktion im öffentlichen Sektor. Das Finden und Binden der richtigen Personen ist der Schlüssel zu einer gut funktionierenden, zukunftsträchtigen Organisation. Aus diesem Grund wird dem Thema HR / Personalwesen auch genügend Aufmerksamkeit eingeräumt und es gibt für Fachpersonen spannende Tätigkeitsfelder im Personaldienst.

Neben administrativ geprägten Positionen rund um die Sachbearbeitung von HR Themen, gibt es Projektrollen im Bereich HRM, HR Marketing oder auch im Umfeld von HR IT Systemen. Je nach Seniorität und Kenntnissen gibt es also auch die Möglichkeit Führungsaufgaben zu übernehmen, sei es als Bereichspersonalleiter/in, Personalleiter/in oder Vorsteher/in des Personaldepartements.

Abhängig von der Grösse der Organisation und der Tätigkeitsebene (kommunal, kantonal) gibt es unterschiedliche Berufsbilder und Funktionen. Steigen Sie jetzt ein im Personaldienst bei der öffentlichen Hand und kommen Sie beruflich weiter!