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HR und Personalwesen Jobs

Gutes Personal zu finden ist eine zentrale Funktion im öffentlichen Sektor. Das Finden und Binden der richtigen Personen ist der Schlüssel zu einer gut funktionierenden, zukunftsträchtigen Organisation. Aus diesem Grund wird dem Thema HR / Personalwesen auch genügend Aufmerksamkeit eingeräumt und es gibt für Fachpersonen spannende Tätigkeitsfelder im Personaldienst.

Neben administrativ geprägten Positionen rund um die Sachbearbeitung von HR Themen, gibt es Projektrollen im Bereich HRM, HR Marketing oder auch im Umfeld von HR IT Systemen. Je nach Seniorität und Kenntnissen gibt es also auch die Möglichkeit Führungsaufgaben zu übernehmen, sei es als Bereichspersonalleiter/in, Personalleiter/in oder Vorsteher/in des Personaldepartements.

Abhängig von der Grösse der Organisation und der Tätigkeitsebene (kommunal, kantonal) gibt es unterschiedliche Berufsbilder und Funktionen. Steigen Sie jetzt ein im Personaldienst bei der öffentlichen Hand und kommen Sie beruflich weiter! 

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Als öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin können Sie auf publicjobs.ch Ihre offenen Stellen veröffentlichen. Erstellen Sie hierfür ein Kundenkonto oder loggen Sie sich ein. Informationen zu den Teilnahmekonditionen finden Sie im Kundenkonto.
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Als öffentlich-rechtliche Körperschaft stehen Ihnen vier Schaltungsvarianten offen, wie Sie freie Stellen auf publicjobs.ch schalten können:

  • Kundenkonto / Selbstschaltung
  • Auftragsschaltung / E-Mail
  • Agenturen / Schnittstelle
  • invididueller Server-Abgleich / Crawling Ihrer Karriereseite

 

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Stellensuchende können sich individualisierte und automatisierte Jobmails zustellen lassen. Wir empfehlen Ihnen einfach nach Jobs zu suchen und direkt Jobmails einzurichten. Wie das funktioniert?
1. Jobsuche ausführen, 2. E-Mail-Adresse angeben and Häufigkeit wählen 3. E-Mail-Adresse mit Link bestätigen – fertig!

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