Firmenportrait

Ein lebenswertes, urbanes Zürich - dafür setzen wir uns ein.

Zürich soll wachsen und sich verändern. Zürich soll aber auch sich selber bleiben: eine Stadt, in der wir gerne wohnen und arbeiten; ein Ort, an dem wir uns zu Hause fühlen. Im Amt für Städtebau schaffen wir die Voraussetzungen dafür. Damit wir diesen Ansprüchen weiterhin vollends gerecht werden können, benötigen wir motivierte und kompetente Führungskräfte und
Mitarbeitende.

Im Rahmen einer Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Ein lebenswertes, urbanes Zürich - dafür setzen wir uns ein.

Zürich soll wachsen und sich verändern. Zürich soll aber auch sich selber bleiben: eine Stadt, in der wir gerne wohnen und arbeiten; ein Ort, an dem wir uns zu Hause fühlen. Im Amt für Städtebau schaffen wir die Voraussetzungen dafür. Damit wir diesen Ansprüchen weiterhin vollends gerecht werden können, benötigen wir motivierte und kompetente Führungskräfte und
Mitarbeitende.

Im Rahmen einer Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Leiter/in Human Resource Management 80-100%
Stellenbeschreibung

Was macht diese Funktion aus? Direkt der Direktorin unterstellt, sind Sie im Amt für Städtebau mit rund 120 Mitarbeitenden verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit allen
HR-Prozessen und -Dienstleistungen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung beraten Sie die Führungskräfte in allen Personal- und Führungsfragen. Partnerschaftlich in einem Zweierteam bewältigen Sie sämtliche personalrelevanten Aufgaben in strategischer, konzeptioneller wie auch operativer Hinsicht unter Berücksichtigung der HR-Strategie der Stadt Zürich. Sie gestalten die Organisations- und Kulturentwicklung des Amts für Städtebau wesentlich mit und erarbeiten wirkungsvolle Führungsinstrumente, die Sie gewinnbringend einführen und stetig weiterentwickeln. Sie führen ein nachhaltiges Personalcontrolling, das richtungsweisende und verlässliche Aussagen macht.

Was macht diese Funktion aus? Direkt der Direktorin unterstellt, sind Sie im Amt für Städtebau mit rund 120 Mitarbeitenden verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit allen
HR-Prozessen und -Dienstleistungen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung beraten Sie die Führungskräfte in allen Personal- und Führungsfragen. Partnerschaftlich in einem Zweierteam bewältigen Sie sämtliche personalrelevanten Aufgaben in strategischer, konzeptioneller wie auch operativer Hinsicht unter Berücksichtigung der HR-Strategie der Stadt Zürich. Sie gestalten die Organisations- und Kulturentwicklung des Amts für Städtebau wesentlich mit und erarbeiten wirkungsvolle Führungsinstrumente, die Sie gewinnbringend einführen und stetig weiterentwickeln. Sie führen ein nachhaltiges Personalcontrolling, das richtungsweisende und verlässliche Aussagen macht.

Anforderungsprofil

An Sie wenden wir uns: Eine Führungspersönlichkeit mit einer höheren HRM-Ausbildung (HF/FH/Universität). Sie weisen langjährige und fachspezifische Berufserfahrung (inkl. gute SAP-Kenntnisse) in einem ähnlichen Verantwortungsbereich aus. Sie haben eine Affinität zu Architektur und Planung und bringen ein hohes Interesse an der Verwaltung mit. Sie sind offen, teamorientiert sowie belastbar und schaffen durch Ihr gewinnendes Auftreten Vertrauen. Ausserdem sind Sie eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.

An Sie wenden wir uns: Eine Führungspersönlichkeit mit einer höheren HRM-Ausbildung (HF/FH/Universität). Sie weisen langjährige und fachspezifische Berufserfahrung (inkl. gute SAP-Kenntnisse) in einem ähnlichen Verantwortungsbereich aus. Sie haben eine Affinität zu Architektur und Planung und bringen ein hohes Interesse an der Verwaltung mit. Sie sind offen, teamorientiert sowie belastbar und schaffen durch Ihr gewinnendes Auftreten Vertrauen. Ausserdem sind Sie eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.

Wir bieten

Chancen gibt es immer wieder; packen muss man sie. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Dienstabteilung zukunftsgerichtet mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit maximal drei pdf-Dateien inklusive Motivationsschreiben und Foto bis spätestens am 13. März an
hbd-bewerbungen@zuerich.ch Jeannette Jetter, Leiterin Personal. Für diese Funktion berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsfirmen.

Mehr Informationen zum Amt für Städtebau finden Sie unter:
www.stadt-zuerich.ch/hochbau.

Chancen gibt es immer wieder; packen muss man sie. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Dienstabteilung zukunftsgerichtet mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit maximal drei pdf-Dateien inklusive Motivationsschreiben und Foto bis spätestens am 13. März an
hbd-bewerbungen@zuerich.ch Jeannette Jetter, Leiterin Personal. Für diese Funktion berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsfirmen.

Mehr Informationen zum Amt für Städtebau finden Sie unter:
www.stadt-zuerich.ch/hochbau.

Arbeitgeber

Hochbaudepartement / Amt für Städtebau

Tätigkeit

Personalwesen / HR

Karrierelevel

Abteilungsleiter

Vertragsart

Teilzeit 80% - 100%

Eintrittsdatum

Per sofort

Hochbaudepartement / Amt für Städtebau
Lindenhofstrasse 19
8051 Zürich