In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir suchen für den Schulstandort Niederholz eine/n schulische/n Heilpädagogen/in für eine Integrationsklasse (5. Klasse).

Das Pensum beträgt 23-28 Lektionen.

Schulische/r Heilpädagoge/in Integrationsklasse (Primarstufe Niederholz) 80-100%

Per 1. August 2024

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen und fördern Schüler/innen mit besonderem Bildungs- und Förderbedarf.
• Sie beraten und unterstützen die Lehr- und Fachpersonen und übernehmen die gezielte heilpädagogische Förderung der Schüler/innen.
• Sie arbeiten in einer angepassten Unterrichtsorganisation und unterschiedlichen Lernsettings zusammen mit der Klassenlehrperson.
• Sie planen, gestalten und setzen Förderangebote im Klassen-, Gruppen- oder Einzelsetting um.
• Sie sind verantwortlich für die Förderdiagnostik, Förderplanung, Umsetzung und Überprüfung der Fördermassnahmen.
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten und arbeiten vernetzt mit angrenzenden Fachstellen zusammen.

Was Sie dafür mitbringen:

• MAS «Sonderpädagogik mit Vertiefungsrichtung Schulische Heilpädagogik» oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren; Lehrdiplom für die Primarstufe (nicht Voraussetzung)
• Erfahrung im Umgang von Kindern mit besonderem Bildungsbedarf
• Hohe Bereitschaft, mit den pädagogischen Teams zusammenzuarbeiten
• Wertschätzender Umgang und Freude an der Beziehungsarbeit mit Kindern 

Ihre Lohneinstufung:

Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN8/spezielle Lohnkurve 9.1. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.

Warum zur Gemeinde Riehen?

Nah für alle

Wir sind offen und zugänglich.

Freundlich gehts besser

Wir achten aufeinander.

Vertrauensvoll vorwärts

Wir bieten Ihnen Raum.

Engagiert, flexibel und sozial

Wir machen mehr als Standard.

Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren

Anstellungsbedingungen - Gemeinde Riehen

Haben Sie noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da.

Toma Viktoria

HR-Partnerin

061 646 81 73

Manuela Wäspi

Co-Schulleiterin

+41 61 208 61 03

manuela.waespi@riehen.ch